Comments on: Bagimana Saat Karyawan Kita Ingin Memulai Bisnis Sendiri?

By: Danton Prabawanto

Danton Prabawanto — Sun, 24 May 2009 07:40:06 +0000

yang harus dilakukan ME-MULAI mas … sukses selalu

By: erye

erye — Fri, 22 May 2009 08:37:29 +0000

hebat,lalu apa yang harus saya lakukan saya juga ingin berbisnis……….

By: haryanto sunaryo

haryanto sunaryo — Sat, 09 May 2009 02:43:00 +0000

Wah ini namanya bos yg punya hati seluas samudra. kebanyakan pemberi kerja justru memusuhi ketika karyawannya hendak mandiri dengan alasan : akan menjadi pesaing, mengganggu proses dalam perusahaan. Kebiasaan Susah melihat orang lain Senang rupanya banyak menjangkiti kalangan pengusaha. Sebuah kebanggaan bagi kita kalau berhasil “mencetak” karyawan 2 yang sukses. Bukankah itu sebuah karya juga dalam hidup kita. Sukses buat bro Danton, salam kenal..

By: riawan

riawan — Wed, 18 Mar 2009 11:41:10 +0000

wah, dah lama gak update blognya.
dan dapetin info yang menarik.. ini yg selama bbrp minggu ini jadi pemikiran ..
thx yooo

By: Internet Marketing Indonesia

Internet Marketing Indonesia — Fri, 16 Jan 2009 12:09:30 +0000

Wah hebat tipsnya.. demi kepentingan bersama memang kita harus memikirkan juga karyawan kita lakukan yang terbaik untuk dia dan dia juga akan selalu setia berkerja sama…

By: Rizal

Rizal — Wed, 14 Jan 2009 06:48:06 +0000

Sy jadi teringat teman sekantor yang tiba-2 “meracuni” kami dengan ide bisnisnya. Semangatnya begitu terasa dan menggugah jiwa enterpreneur, paling tidak untuk saya. Walaupun saya tidak tahu ide bisnis apa yang dia sampaikan tapi semangatnya itu lho,
Begitu banyak yang dia sampaikan dengan begitu referensi yang cukup bervariasi walaupun saya juga pernah mendengar itu sebelumnya tapi gayanya itu I never seen like that before, atau karena mungkin saya dulu seperti dia .

By: Bagus

Bagus — Tue, 13 Jan 2009 05:17:09 +0000

sebetulnya, karyawan tidak harus keluar, di negara maju minimal yg pernah sy lihat, mereka tidak selalu keluar, ownernya yg memberikan kepemilikan sebagian sahamnya ke karyawan. Atau sebetulnya hal itu juga sudah dilakukan di negara kita cuma sy yg mungkin kuper Sebab mendidik karyawan baru butuh biaya, resiko, dst. Seringkali mempertahankan/maintain itu lebih hemat dari mencari yg baru. Berlaku juga buat customer, mempertahankan customer lama lebih hemat daripada mencari customer baru, kadang2 sih.

By: Rony Orysu

Rony Orysu — Mon, 12 Jan 2009 15:13:00 +0000

Sepakat 101% Mas Danton Prabawanto, SKd terutama pada 4 pendekatan yg saya rasa itu sudah menonjok orang dari berbagai tipe kepribadian, org dr berbagai sudut pandang..
prinsipnya karyawan juga manusia,karyawan juga butuh leverage kayaknya…jd gkcuman pebisnis yg ingin leverage hehehe
okey
Semakin banyak Entrepreneur, semakin berkembang Negara ini, karena perputaran uang di dalam negeri bisa semakin cepat dan Tepat…karena digunakan untuk perputaran ekonomi makro.
Maju Terus UKM Jatim dan Indonesia raya

Salam

Rony Orysu
http://www.orysu.com

By: Danton Prabawanto

Danton Prabawanto — Mon, 12 Jan 2009 01:27:20 +0000

@ Mr Det : Bener sekali Mas, jika semua bisnis owner SADAR bahwa hal itu semakin memacu dirinya sendiri untuk menjadi lebih baik dan pastinya lebih SUKSES.

Apa yang dicita – citakan Pak Nano sangat mungkin terjadi apalagi kalau semakin banyak kampus seperti Swastika Prima, tagline nya saja sudah Entrepreneur Campus.

By: Wuryanano

Wuryanano — Sat, 10 Jan 2009 17:07:36 +0000

Setuju banget dengan mas Danton!
Dukung terus gerakan entrepreneurship di negeri ini.

Kalau bisa semua karyawan orang Indonesia jadi entrepreneur, sehingga para entrepreneur Indonesia ini memiliki karyawan yang berasal dari luar negeri kita…asyik kan… jika kita punya karyawan dari Amrik, Jepun, China, dll…hehehe…

Salam Sukses UKM,
Wuryanano